9:00 – 9:15 Rozpoczęcie, kilka słów o MW!

​

9:15 -10:00 Cudzoziemiec i kierowca w delegacji - poznaj granice ryzyka.

Prelegent: Grzegorz Miśtal

• Kto może delegować cudzoziemców?

• Czy każdy cudzoziemiec może być delegowany za granicę? Kiedy delegowanie jest ryzykowne?

• Jak wygląda obecnie kwestia delegowania do krajów UE?

• Jakie dokumenty ma mieć delegujący i delegowany z Polski?

• Jakie obowiązki informacyjne trzeba spełnić i w jakim języku?

• Jakie warunki pracy trzeba zapewnić pracownikowi delegowanemu za granicę? Czy takie same są dla cudzoziemca?

• Jak przebiega weryfikacja dokumentów przez zagraniczne służby kontrolne? Co potwierdza poprawność delegowania?

• Czy włączą się polskie organy kontrolne?

• Jakie są koszty negatywnej kontroli? Czy skończy się tylko mandatem?

10:00 – 10:15 Pytania od uczestników

​

10:15 - 10:30 Przerwa

​​

10:30 – 11:15 Kiedy aneks to za mało? Krytyczne błędy przy zmianie stanowiska lub etatu.

Prelegent: Krzysztof Skomra

Reorganizacja przedsiębiorcy, w tym:

• Na jakich zasadach możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca na 2 stanowiskach pracy lub na 2 etaty?

• Awans, godziny nadliczbowe cudzoziemca - jakie są obowiązki pracodawcy?

• Inne zmiany warunków zatrudnienia (w tym obniżki wynagrodzenia/zmniejszenie wymiaru etatu/przeniesienie miejsca pracy w tańszą lokalizację) – jakie są obowiązki pracodawcy?

• Przestój – co robić z pracownikiem? Czy można powierzyć mu inną pracę, tak jak obywatelom polskim?

Przejęcie cudzoziemca z rynku:

• Zakończenie umowy terminowej/zwolnienie z przyczyn ekonomicznych/likwidacja pracodawcy - czy można przejąć (zatrudnić) pracownika cudzoziemca od razu z dokumentami?

Inne ważne kwestie, o których nie można zapomnieć – w tym skutki przekształcenia przez PIP umowy zlecenia z cudzoziemcem na umowę o pracę.

11:15 – 11:30 Pytania od uczestników

​

11:30 – 12:15 Jak nie stracić kandydata przez błędy proceduralne i systemowe?

Prelegent: Andrzej Domalewski​

• Jak można sobie zasłużyć na odmowę otrzymania oświadczenia/zezwolenia na pracę/pobyt i pracę? (lista ryzyk)

• Co się dzieje z MOS2? Jakie cyfrowe usprawnienia procesów dotyczących zatrudniania cudzoziemców działają, a co można robić tradycyjnie?

• Jakie są, a jakie będą ograniczenia w dostępie do rynku pracy w ramach ruchu bezwizowego?

12:15 – 12:30 Pytania od uczestników​

​

12:30 - 13:15 Przerwa na lunch

​

13:15 – 14:00 Audyt zatrudnienia obywateli Ukrainy

Prelegent: Nadia Winiarska

• Jakie są zalety przejścia z rozwiązań doraźnych na rozwiązania systemowe?

• Czy faktycznie łatwiej będzie zaplanować zatrudnienie obywatela UA i zatrzymać go w Polsce?

• Jakie są potencjalne ryzyka - na co szczególnie zwrócić uwagę, żeby nie stracić korzyści wynikających z nowych zasad?

• Dla kogo jest procedura CUKR – jak to sprawdzić?

• Co trzeba wiedzieć, żeby uzyskać zezwolenie?

• Karta CUKR – plusy dla pracodawcy

• Karta CUKR – plusy dla pracowników

14:00 – 14:15 Pytania od uczestników

​

14:15 - 14:30 Przerwa

​

14:30 – 15:15 Kiedy preferencyjne zasady zatrudnienia stają się źródłem problemów.

Prelegent: Kamil Kapłan

• Na co zwracać uwagę przy zatrudnianiu cudzoziemca – studenta, w tym:

- weryfikacja trybu studiów - różnice w przypadku studentów studiów dziennych oraz zaocznych i wieczorowych

- weryfikacja dokumentów - jakie dokumenty sprawdzić, na co szczególnie zwrócić uwagę?

• Monitorowanie statusu studenta – co trzeba zrobić, gdy student:

- skończy studia,

- przerwie studia (urlop dziekański),

- porzuci naukę,

• Na co zwracać uwagę przy zatrudnianiu posiadacza Niebieskiej Karty UE

• Dla kogo jest „fast truck" i jakie warunki trzeba spełnić, żeby iść tą drogą?

• W jakich przypadkach osoba z zagranicy może wykonywać zadanie dla danej firmy bez formalności?

15:15 – 15:30 Pytania od uczestników

​

15:30 – 16:15 Agencja zatrudnienia pod lupą: współodpowiedzialność za cudzoziemców.

Prelegent: Cezary Pytlarz

• Jak pozyskać pracownika za pośrednictwem agencji zatrudnienia?

• Jakie dokumenty i informacje powinien przedstawić podmiot, który chce powierzyć pracę?

• Jakie dokumenty powinna przedstawić agencja?

• Jakie czynniki przesądzają o tym, że współpraca z danym podmiotem jest ryzykowna? (dla powierzającego pracę/dla agencji)

• Jak wykazać, że agencja zatrudnienia, z którą przedsiębiorca współpracuje została rzetelnie sprawdzona?

• Co wskazuje na to, że dany podmiot nie jest agencją?

• Co zastrzec w umowie o współpracę? (ze strony powierzającego pracę/ze strony agencji)

• Na co zwrócić uwagę w trakcie współpracy?

• Jaka jest odpowiedzialność każdej ze stron za nieprawidłowości w powierzaniu pracy cudzoziemcom i jaka jest odpowiedzialność?

• Czy kary wzrosną wraz ze zmianami przepisów o PIP?

16:15 – 16:30 Pytania od uczestników

​

16:30 – 16:45 – Zakończenie